Wykaz stanowisk i numerów telefonów

Organizację i zasady funkcjonowania Urzędu Gminy określa Regulamin organizacyjny, nadany przez wójta w drodze zarządzenia, natomiast organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników ustala Regulamin pracy. Kierownik Urzędu Gminy, którym jest wójt, rozstrzyga wszystkie sprawy należące do jego kompetencji w formie zarządzeń, decyzji oraz innych aktów zawierających w szczególności opinie i stanowiska w określonych sprawach. Kierownik urzędu wykonuje uprawnienia zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych. Wójt może powierzyć prowadzenie określonych spraw gminy w swoim imieniu zastępcy wójta lub sekretarzowi gminy. Wszyscy pracownicy zatrudnieni w Urzędzie Gminy, w jednostkach pomocniczych gminy oraz w gminnych jednostkach organizacyjnych są pracownikami samorządowymi.

Pracownicy samorządowi zatrudnieni są na podstawie:

• wyboru - wójt,
• powołania - sekretarz gminy, skarbnik gminy,
• umowy o pracę - pozostali pracownicy Urzędu Gminy i kierownicy gminnych jednostek organizacyjnych.

Do obowiązków pracownika samorządowego należy w szczególności:

• przestrzeganie prawa, wykonywanie zadań urzędu sumiennie, sprawnie i bezstronnie,
• informowanie organów, instytucji i osób fizycznych oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu urzędu, jeżeli prawo tego nie zabrania,
• zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej w zakresie przez prawo przewidzianym,
• zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami, podwładnymi, współpracownikami oraz w kontaktach z obywatelami,
• zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim.